甘州融媒讯（记者　陈建磊）甘州区人社局作为民生保障部门，近年来，该局以助力建设营商环境标杆城市为目标，以经营主体需求为导向，以企业群众满意度为标准，积极营造更加充分的就业环境、更加和谐的劳动力市场环境、更加开放便利的高水平人才环境、更加规范透明的人社法治保障环境，以人社服务之“好”打造营商环境之“优”。

针对全区各企业用工难，招工难问题，甘州区将扩大就业与产业发展紧密结合，充分发挥劳动力市场功能作用，搭建“双选”平台，结合“春风行动”“就业援助月”开展职业指导202人次，举办线上线下招聘活动及直播带岗39场次，服务企业317家，推送就业岗位6165个。

甘州区人社局党组书记、局长陈向东说：“大力实施订单、定向和项目制培训，增强劳动者就业创业信心和劳动技能。今年开展各类职业技能培训2216人次。完善重点群体主动服务机制。精心指导、精准帮扶失业人员、就业困难人员等群体就业兴业。今年来，实现失业人员再就业2085人，就业困难人员就业294人。”

甘州区人社局精准施策根治欠薪难题，创新实施根治欠薪“12345”工作机制，全面推行农民工“安全帽维权联系卡”制度，及时办理“全国、全省欠薪线索反映平台”转办交办各类案件，全区劳动保障受理投诉案件办结率达到100％，保障农民工工资支付工作连续五年被市政府考核为A级，今年累计为3503名农民工朋友追回工资4212万元。

“探索建立社会矛盾纠纷调处化解综合机制，全区18个乡镇、5个街道办事处组建了调解组织实现全覆盖，指导企业建立劳动争议调解组织110个，乌江镇劳动争议调解中心获评‘全国工作突出基层劳动人事争议调解组织’称号。今年共办结案件201件，案件办结率达到99％。”陈向东说。

为进一步优化营商环境，提高服务效能，甘州区人社局坚持全心全意为人民服务理念，严格落实劳动保障法律法规，不断完善劳动关系协商协调机制，坚决守护劳动者合法权益，让服务与监管既实现“无事不扰”，又做到“无处不在”，为打造全区和谐劳动就业环境和更优营商环境贡献人社力量。

“下一步，人社部门将从以下三个方面继续做好优化发展环境工作。一是统筹推进城乡就业创业，持续为劳动者和用工单位牵线搭桥，进一步解决企业用工难和求职者就业难问题。二是落实社保优惠政策，继续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策，至2025年底，对符合条件的民营企业实施失业保险稳岗返还政策，激励企业持续发展。三是严厉打击欠薪违法行为。切实维护农民工合法权益，为全区社会稳定和营商环境发展做出积极贡献。”陈向东说。