访谈时间：2023年6月6日

访谈嘉宾：甘州区人力资源和社会保障局局长　　陈向东

访谈主题：实施就业优先战略、强化就业优先政策，确保全区就业局势总体稳定

主持人：网民朋友们大家好！今天我们邀请到的访谈嘉宾是甘州区人力资源和社会保障局局长陈向东同志。就业是最基本的民生，关系千家万户冷暖。习近平总书记在党的二十大报告中指出，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。下面我们就全区就业创业工作的相关情况和网民朋友们交流。陈局长，您好！欢迎做客我们的访谈节目！

陈向东：主持人好，网民朋友们大家好。很高兴通过政务访谈这个平台和大家沟通交流，在这里首先对长期以来关心和支持就业创业工作的社会各界人士表示诚挚的感谢。同时，也真诚的欢迎网民朋友们对我们的工作提出宝贵的意见建议。

主持人：当前全区的就业形势总体情况如何？面临哪些新机遇、新挑战？

陈向东：今年以来，在区委、区政府的坚强领导和上级业务部门的精心指导下，区人社局深入实施就业优先战略和积极就业政策，认真贯彻党的二十大精神，深入落实习近平总书记关于保障和改善民生的重要指示和国务院、省、市稳就业保就业决策部署，紧紧围绕“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”工作主线，坚持稳中求进总基调，至目前，完成城镇新增就业3016人；输转劳动力8.04万人，劳务收入7.51亿元。

得益于经济整体恢复的基础效应和稳经济各项举措进一步落实，我区就业形势将继续保持总体稳定。与此同时，就业总量压力依然存在，结构性就业矛盾更加凸显，大学生毕业季临近，稳就业仍面临不少挑战。

主持人：下一步将采取哪些措施来稳就业保就业？

陈向东：就业是最基本的民生，也是畅通经济循环的重要支撑和关键环节。我们将坚持稳字当头、稳中求进，把稳就业作为重大政治责任，以实施就业优先战略为引领，以高质量充分就业为目标，全力确保就业局势总体稳定。

一是拓宽就业渠道，统筹推进城乡就业。建立重大项目拉动就业的联动机制，围绕全区乡村振兴、清洁能源、生态工业、现代农业、全域旅游等重点产业，将扩大就业与区内重大项目用工紧密对接，采取新上项目跟进、民营企业吸纳、创业带动就业等措施，多渠道开发就业岗位，持续扩大就业容量，做好重点群体稳定就业，支持灵活就业，全年实现城镇新增就业8200人。

二是狠抓劳务输转，促进劳务经济稳步增长。着眼于扩岗提薪，坚持内引外送并举，立足区内重点项目、龙头企业和新疆、浙江等地用工合作基础，精心打造拓展一批区内外规模化强力务工基地，提高劳动力消纳能力。发挥重点行业吸纳作用，推动区内重大项目、企业和产业园区与区劳务机构建立劳务对接机制，引导企业积极履行社会责任，鼓励支持不能离家外出的富余劳动力就近就地输转就业。

三是做强技能培训，提升劳动者就业创业能力。围绕农民工市民化，建立以甘州区实训基地为龙头辐射重点产业示范点的劳动力培训体系，加大职业技能等级认证力度，开展职业技能比武，用活就业培训资金，大力实施“马兰花计划”，积极推广“工学一体化”“职业培训包”培训模式，建立“培训＋就业”“培训＋创业”一体化模式，全年完成职业技能培训7500人。

四是激发创新创业活力，积极培育就业增长点。深入实施“百千万”创业引领工程，举办创业创新大赛、职业技能大赛，以活动带培训、以竞赛提技能，持续激发创业创新热情，不断推动创业带动就业；充分发挥创业担保贷款带动就业的积极作用，持续强化创业担保扶持个体工商户、返乡农民工、小微企业等经济实体创业。推进创业孵化基地建设，重点扶持一批特色突出、功能完善、承载力强，具有一定示范和带动效应的创业孵化基地。鼓励农民工返乡创业。着力优化创业服务环境，健全创业服务体系，通过创业培训、管理指导、融资支持等全方位服务，为返乡农民工构筑低成本，便利化创业孵化服务平台。

五是落实帮扶责任，保障重点群体就业。大力开展就业困难人员灵活就业社保补贴、就业见习补贴、就业指导与就业能力培训等就业援助专项活动，认真落实各项就业援助政策，确保符合条件的就业困难人员得到政策扶持。对残疾人、长期失业人员、就业困难人员“零就业家庭”成员以及脱贫劳动力等就业困难群体主动提供城乡公益性岗位，实行托底就业帮扶。

主持人：围绕青年特别是高校毕业生，将有哪些具体举措？

陈向东：为做好重点群体就业，特别是高校毕业生就业，我们将认真组织实施“城镇新增就业2万人、支持1000名未就业普通高校毕业生到基层就业”民生实事。深入实施高校毕业生留张来张就业创业专项行动，举办河西学院专场招聘会，吸纳更多市内外高校毕业生留张来张就业创业，力争高校毕业生就业率达95％以上。

2023年计划引导不少于350名高校毕业生到基层就业，通过积极落实每人每月1500元的生活补贴，补贴期限为3年，落实小微企业社会保险补贴，为用人单位降低用工成本，为高校毕业生扎根服务基层奠定坚实基础。对离校24个月内未就业且有见习意愿的普通高校毕业生可申请参加就业见习。企业支付见习人员见习期间工资报酬（不得低于当地最低工资标准）的单位，给予每人每月1000元的就业见习岗位补贴。对见习人员见习期满留用率达到50％以上的单位，见习补贴标准提高到每人每月1200元，通过就业见习促进高校毕业生实现就业。

主持人：好的，非常感谢陈局长的精彩访谈，本期访谈就到这里。网民朋友们，下期节目再见！