为进一步优化就业服务、促进供需对接，近日，甘州区火车站街道集中开展辖区商超空岗信息专项摸排工作，以“走访摸排＋精准服务”双轮驱动，着力破解企业“用工难”与居民“就业难”的结构性矛盾，切实搭建高效、便捷的就业服务“连心桥”。

摸排过程中，街道工作人员主动担任“就业服务专员”，深入各大超市及便民商超，通过面对面交流，系统收集收银、理货、导购、仓储等多个基础岗位的岗位空缺数量、任职要求、薪资待遇、工作时间及社保缴纳等关键信息，用于精准匹配辖区待就业人员求职需求、动态掌握辖区内企业用工缺口，在了解用工需求的同时，工作人员积极宣讲就业创业扶持政策，解答企业用工疑问，引导商户规范招聘流程，鼓励其优先录用辖区待就业人员，推动实现企业用工与居民就业的双赢局面。

为确保摸排成果高效转化，街道将对采集到的信息建立“一企一档”动态管理台账，并依据岗位类型和需求进行精细化分类梳理，通过社区宣传栏、微信公众号、居民网格群等多渠道实时发布就业招工信息，确保求职者第一时间精准获取岗位信息。同时，结合前期摸排的辖区居民就业意愿与技能特长，开展“人岗匹配”定向推荐服务，助力供需精准对接。

下一步，甘州区火车站街道将持续深化就业服务模式，进一步扩大空岗摸排覆盖范围，建立“定期巡检＋动态更新”长效机制，持续丰富和完善辖区岗位信息资源库。同时常态化组织小型化、专场式招聘活动及就业政策辅导、技能培训等，切实让商超“用工缺口”转化为居民的“就业机遇”，为营造更加充分、更高质量的就业环境提供坚实支撑。