为全面掌握各村全年工作落实、村级班子运行及村干部履职尽责情况，充分调动村干部的积极性和主动性，增强工作责任心和事业心，做到工作有计划、有落实、有总结，近日，龙渠乡对全乡12个行政村2024年度村级各项工作及村“两委”班子履职能力进行了全面考核。

注重“科学性”　精心设置“考什么”

组织召开年终考核工作安排部署会议，制定印发《龙渠乡2024年度各村工作实绩考核细则》，细化明确了考核内容、考核对象、考核程序、时限要求，成立考核小组，重点对村级班子及村干部在“德、能、勤、绩、廉”，服务群众、发挥作用、履职尽责等方面进行考核，确保考核做到落实落细、公平公正。

注重“针对性”　严格谋划“怎么考”

本次考核采取现场汇报、重点工作考核、查阅资料、民主测评、个别谈话的方式进行。各村党组织书记、村委会主任及各级组织负责人就一年来工作完成情况及存在的问题和下一步打算进行全面总结汇报。述职结束后，参会的党员和村民代表对村班子和村干部工作实绩进行现场测评。考核既看过程、更看结果，强调在考核中不简单对照考核指标检查台账资料，重点查看年初目标是否完成、为民办实事是否到位，产业发展实效如何，减轻村级负担。

注重“实效性”　精准保障“考得好”

考核组坚持注重实绩和群众公认的原则，结合平时了解和现场述职情况对村干部履职情况进行考核，现场抽取部分人员进行个别谈话，注重听取党员、群众对村“三委”班子成员履职情况、班子团结、村级产业发展、重点难点工作推进等方面认真听取意见建议，广泛收集民情民意，全乡共梳理各村共性问题3条、个性问题6条，收集村民意见建议8条，有效摸准各村发展中存在的困难和不足，为科学谋划下一年度工作凝聚共识。考核的同时，对各村的重点工作落实情况及各项工作档案资料进行了检查，并现场打分。考核结束后，考核组对考核情况进行汇总，考核结果纳入2024年度村级年终综合考核。

通过考核，全面系统地掌握了各村2024年各项工作落实情况，找准了各村存在的问题和差距，总结了各村工作特色亮点和工作方法，极大调动了村干部争先进位、担当履职的积极性，为2025年全乡工作谋篇布局起好头、开好步打下了坚实基础。