今年以来，甘州区上秦镇坚持把“公益性岗位＋就业帮扶”作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，通过精心选岗、严格管理、强化监督，帮助脱贫人口在公益性岗位上就近实现就业，有效激发群众内生动力，切实让“小岗位”发挥“大作用”。

“选”字为先，实现人岗相适。综合考虑岗位需求及实际情况，优先安置因家庭原因无法外出务工的困难群众到公益性岗位就业。同时，规范选聘程序，所有岗位经个人申请、条件审查后，进行民主评议，并将结果进行公示，充分发挥公益性岗位“兜底线、救急难”作用。　2024年全镇累计开发环境设施维护、绿化管护等7种岗位类别，为78名群众提供就业机会。

“管”字为要，提升工作质效。根据实际情况制定详细的管理办法，持续加强对公益性岗位的日常管理，明确工作内容、考核标准和管理流程，并建立岗位人员的基础资料台账，确保其工作质量和效果。同时，按照“谁用人、谁管理”的原则，由村委会按月考勤并进行公示，建立村考核、镇抽查的管理监督体系，实现“镇级有监管、村级有考核”，确保78名公益性岗位人员履职尽责、发挥作用。

“督”字贯穿，强化责任落实。持续加强对公益性岗位的日常监督管理，定期抽取业务骨干通过现场核查、电话抽查等方式对各村员在岗履职、补贴申领发放等情况进行督导检查8次。对工作职责履行不到位或考核不合格的人员，及时进行调整，确保岗位管理规范化，坚决杜绝顶岗替岗、一人多岗、虚领冒领等不正当现象发生，确保公益性岗位真正实现公益为民。