近日来，甘州区新墩镇依托“三抓三促”行动，以服务镇域经济高质量发展为主线，以锻造高素质干部队伍为目标，着力创新教育培训形式、载体，深入推动党员干部教育培训落实落细，为培养打造一支守信念、敢担当、有拼劲、讲实干的干部队伍提供了有力支撑。

一是坚持“需求”与“实际”结合，推动教育培训“精准实效”。从“组织需求、岗位需求、个人需求”三个维度出发，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，扎实开展“思想要提升，我该懂什么”专题学习，聚焦落实党中央和省、市、区委各项决策部署要求，以镇机关党员干部、优秀年轻干部、村级后备干部、党务干部等为重点，积极开展党的二十大精神、村社集体财务管理、党务知识等专题培训6场次，累计培训镇村社党员干部500余人次，确保教育培训与推进中心工作相融并进。

二是坚持“线上”与“线下”结合，推动教育培训“集约高效”。充分依托“学习强国”“甘肃党建”“新墩之声”微信公众号，打造党员干部掌上学习平台，围绕乡村振兴、产业发展、组织建设等重点任务落实，通过专人梳理学习内容，从工作实际问题切入，化繁为简、以小见大，以文字、图片、视频等多种形式量身定制主题鲜明、通俗易懂的特色网络课程，大力引导党员干部学习方针政策、理论知识、党务知识等方面的内容，极大地调动了广大党员干部参与学习的积极性和主动性。

三是坚持“平台”与“基地”结合，推动教育培训“持续聚效”。依托双塔特色民宿、“水韵双堡”、“杏林田居”和滨河新区劳动力开发服务中心、双堡园林绿化实用人才实训基地、西关清廉单元等平台，建立实训基地，开展乡村振兴、产业培育、党性（廉政）教育、农业实用技术等多条体验式教育培训路线，将课堂教学和现场教学有机融合，让参训学员切身感受乡村振兴、产业发展、党员教育管理的丰硕成果和典型经验，充分发挥先进典型的示范引领作用，进一步激发干部干事创业精气神，着力打造具有新墩特色的党员干部教育品牌。

四是坚持“管理”与“考核”结合，推动教育培训“创新增效”。加强党员干部教育培训全流程精细化管理，由镇党政办、业务站所共同跟班，强化培训过程管理。坚持采取闭卷考试、撰写心得体会、学员上台交流研讨等方式，实行“党性分析＋闭卷测试”双向考核机制，全面考核党员干部的学习态度、理论知识掌握程度，既抓干部党性教育，又抓干部学习效果。坚持考勤考核通报制度，镇党政办在每期培训班结束后，对学员出勤、课堂表现、遵守纪律情况及测试情况进行通报，着力推动干部教育培训提质增效。