甘州融媒讯　　（记者　陈建磊　王凯）近年来，甘州区教育局将人才振兴作为教育振兴的“第一引擎”，全方位布局，立体化赋能，多渠道推进，为教育高质量发展提供了坚实的人才支撑。

为优化人才成长环境方面，区教育局出台了一系列政策文件，形成了完善的教师人才培育、评价、激励、保障政策体系。同时，落实党员联系服务人才制度，培育了众多市级以上名优教师，占全区教师总数的31％。

甘州区民族幼儿园党支部书记、园长张晓娥说：“通过甘州区教育局常态化开展的‘青蓝工程’师徒结对活动，我们会带领青年教师一起交流研讨，丰富教育策略，提升教学技能，尽快培养他们成为业务精湛的幼儿教师。”

区教育局积极开拓人才聚集新通道，2023年7　月，为张掖二中、职教中心引进高层次人才20人，公开招聘甘州籍优秀毕业生90　人。深化职称制度改革，畅通职称晋升“通道”，评审出一批乡村教师职称。还搭建了人才培育新平台，选派骨干教师支教、走教，扶持城乡对口学校提升、申报重点人才项目和省级重点课题。

“通过组织专题讲座、教学观摩、实践指导等活动，帮助教师提升专业素养和创新能力。同时，我们名师工作室通过深入靖安、上秦、小满中心学校等学校，送教、送科技活动，与老师们开展交流活动，改变了老师们的教学观念，提升其教学认知，得到了一致的好评。”张掖二中副校长吴佩禄说。

区教育局采取多项举措，建立“六大发展共同体”，形成区域人才六层级成长梯次，选拔众多导师和教研人员，成立名师学科工作室和教研工作坊，推动各层级人才达标“进位”。此外，通过构建“行政＋学会＋基地”三方协同机制，推进“育才计划”落地开花，甘州经验得到广泛推广。

“甘州区已经形成具有甘州教育独色的‘行政’＋‘基地’＋‘学会’的教师培训模式，通过联校教研、送培进校、送教下乡等方式，开展专题讲座、主题沙龙、实践研训、分班研讨、成果分享、主题参与等形式多样的研讨活动，切实提升了老师们的学科核心素养和教育教学能力。”张掖市第四中学德育处主任孟贵说。

近年来，甘州区坚持把人才工作摆在教育高质量发展的最优先地位，在引才、育才、用才、留才上用心用力，着力打造高素质、专业化、创新型教育人才队伍，近三年，共招录补充各级各类教师399名，引进急需紧缺学科高层次人才54名，全面实施“四名工程”培养计划，充分发挥市区名师和骨干教师引领示范作用，积极培树先进典型，大力营造敬才、爱才、重才、用才的良好氛围。

甘州区教育局党组成员、副局长、区政府教育总督学卢建明说：“今后我们将进一步加强党对教育人才工作的全面领导，强化能力提升，优化结构布局，完善保障机制，不断增强凝聚力，激发原动力，提升竞争力，持续推动全区教育向更高质量发展。”