“刚拿到养老护理员高级证书，单位工作人员就告诉我通过甘肃人社公共服务平台能够申领技能补贴！我抱着试试的心态去操作，没想到在手机上填完信息，提交过后很快就看到审批通过的提示，这才几天，2000块就到账了。”家住甘州区北街街道的护理员李阿姨，提起申领补贴的经历，语气里满是认可。如今在甘州区，像李阿姨这样通过线上申领享受技能补贴的劳动者越来越多——这是技能赋能民生，服务提速增效，推动政策落地见效的生动实践。

 流程“瘦身”，从“多跑腿”到“零跑腿”

以往，劳动者申领技能补贴需携带身份证、资格证书、银行卡等多项材料，到政务服务大厅窗口现场提交申请。排队等候、材料不全补跑、审批流程时间长等问题，让不少群众觉得“麻烦”。为破解这一痛点，甘州区人社局聚焦“减环节、减材料、减时限”，依托甘肃人社公共服务平台，通过线上申领通道，实现“一网通办”。劳动者只需登录平台，按提示填写个人信息、证书编号等关键内容并上传要件，系统即可自动核验资格条件，无需再提交纸质材料。同时，甘肃人社公共服务平台通过数据交叉比对，自动核实申请人的证书真实性等信息，审批流程如今压缩至2个工作日内，实现“即时受理、即时审核、即时审批”，让群众足不出户就能完成补贴申领全流程，最大限度降低劳动者的时间成本和办事成本，让政策福利直达快享。

赋能“提速”，从“享福利”到“强技能”

政策的便捷性让不少劳动者打消了申领顾虑，无需奔波跑腿、无需长时间等待，简单操作即可享受福利。这笔补贴不仅能缓解日常开支压力，更让大家看到了技能提升的现实意义，进一步坚定了主动学习、考取更高等级证书的想法。便捷的申领体验让“多学一门技能、多考一个证书”成为更多劳动者的职业规划，大家希望靠过硬本领增强就业竞争力、拓宽发展空间。甘州区人社局严格遵照既定补贴政策标准执行，将市场紧缺职业全面纳入补贴范围，明确补贴申领条件与额度，确保政策执行的规范性和统一性，有效激发了劳动者主动学习技能、考取证书的热情。越来越多的劳动者把提升技能作为职业发展的重要方向，无论是职场新人想要夯实基础，还是行业老手想要升级本领，都主动参与技能考证，以过硬本领增强就业竞争力。政策的激励效应持续释放，为区域产业发展源源不断储备了实用型、技能型人才，实现了“政策惠民”与“人才赋能”的双向共赢。

聚力发展，技能补贴架起个人与企业共赢桥

技能补贴的线上申领模式，在为劳动者带来便利的同时，更从人才储备、用工稳定性等关键维度，为企业发展注入强劲动力，实现政策红利向企业发展效能的转化。企业无需投入人力物力协助员工办理补贴申领，劳动者自主便捷的操作流程，大幅减少了企业行政事务负担，让企业能集中精力聚焦生产经营核心环节。随着补贴政策激发劳动者主动提升技能的积极性，企业员工队伍的技能结构持续优化，熟练掌握专业技能的员工占比逐步提高，直接推动生产效率提升、产品质量升级和服务标准化水平提高，帮助企业在市场竞争中占据优势。稳定的技能人才队伍是企业长远发展的基石。便捷的补贴政策让员工感受到“技能提升有回报、职业发展有路径”，增强了对企业的归属感和忠诚度，有效降低了企业人才流失率和再招聘成本。尤其对于养老服务、制造业、家政服务等依赖技能人才的行业，员工技能水平的提升直接改善了服务体验、降低了生产安全风险，为企业节约了后续培训和管理成本。

今年以来甘州区累计发放技能补贴超87万元，惠及劳动者500余人，大量技能人才充实到区域内各类企业一线。企业用工适配度显著提高，人才培养投入成本间接降低，整体运营效能持续提升，形成“人才支撑企业发展、企业带动区域增收”的良性循环，为地方经济高质量发展筑牢了人才根基。