今年以来区财政紧盯村社干部报酬发放不及时、政策执行不到位的问题，采取开展专项检查、督促问题整改、改变发放方式、健全完善制度等多项措施开展专项整治，切实维护村社干社部切身利益，确保村社干部报酬政策落实到位。

一是开展专项督查，发现问题不足。5月份以来，区属有关部门、各乡镇及火车站街道办事处，对自各履行职责开展自查自纠。区财政局牵头抽调专人深入乡镇及火车站街道办事处采取查阅发放资料、走访村社干部、发送政策宣传短信等方式，对村社干部报酬发放管理开展专项检查，通过自查及专项检查发现部分乡镇存在村干部报酬发放不及时、不规范的问题。

二是采取有效措施，力促整改到位。针对自查和专项检查发现问题，区财政会同各乡镇及火车站街道深入分析问题成因，分门别类，对问题进行归类梳理，及时印发了问题整改通知，明确指出问题行为违反了哪部法规及制度，限期开展整改和规范。截至8月中旬涉及问题整改的乡镇发现问题已全部整改到位。

三是改变发放方式，确保足额发放。5月份以来，区财政局要求全区村社干部报酬统一启用“社保卡”发放，将报酬拨付到预算单位银行账户，发放到村社干部工资卡的方式，改变为借助惠民财政补贴“一卡通”管理系统，区财政直接发放到村社干部“社保卡”。减少了资金拨付环节、杜绝了截留挪用行为、统一了全区发放时间、确保了及时足额发放。

    四是健全完善制度，规范报酬管理。区财政联合区委组织部等3部门制定了《甘州区村社干部报酬及办公经费管理制度》，明确细化了区级行业主管部门和乡村组织在预算管理、发放人员范围、发放标准、发放方式、报酬编制造册、发放审核、会计核算、监督检查等工作职责。从制度上杜绝超预算标准、超职数、无审批文件随意增减村干部报酬等违规问题的发生，规范发各乡镇村社干部报酬发放行为，确保全区村社干部报酬政策落实不走样。