劳动工资统计制度改革以来，甘州区统计局迅速响应、精心组织、积极行动，机关事业单位劳动工资统计工作有序开展，保证了劳动工资数据质量。

一是加强部门联动，统筹部署促落实。主动加强与编办、财政、人社、教育、卫生等部门及各乡镇街道的沟通对接，实现信息共享，凝聚工作合力，建立良好的工作协调机制，共同指导机关事业单位准确填报统计报表，营造劳动工资统计齐抓共管的良好氛围。

二是开展名录核实，确保调查对象不重不漏。单位名录核实工作过程中，对各单位基本信息进行细致审核，理清单位间的隶属关系、行业代码等关键信息，做好整理。针对教育、卫生系统各二级单位，与主管部门密切配合、逐一核对，做到应统尽统，全力保障名录信息的完整准确。

三是全覆盖精准培训，促业务水平再提升。结合机关事业单位初次报表的情况，围绕报表时间节点、平台操作流程、指标含义解释、易错点及常见问题、系统审核错误说明等内容，分批次分别对教育、卫生、公共管理及其它行业单位，进行了全覆盖集中培训，为各单位准确填报劳动工资统计报表打好基础，切实提高统计人员的业务水平。

四是严格审核把关，全流程把控数据质量。报表期间，紧盯平台数据和上报进度，做到“随报随审”，通过平台审核、模板审核、关联审核、人工审核、等多种审核方式，严把数据质量“关键点”，对数据存在疑问的单位及时进行纠错改正，不断提升劳动工资统计数据质量。