近年来，区人社局始终以解决企业和群众的关心事、烦心事为工作导向，不断优化营商环境，提升数字治理能力，持续推进人社经办服务数字化转型升级，不断提高人社服务事项办理效能，为办事群众和企业提供优质高效的服务。

优化市场准入准营环境。深入推进“一业一证”改革，建立行业综合许可制度。全面推广“一企、一照、一码”应用，不断优化企业开办流程。探索建立经营主体退出制度，引导长期停业的经营主体有序退出，至目前，已依法引导2家机构退出市场。健全完善公平竞争审查第三方审查模式，及时清理废除妨碍统一市场和公平竞争的制度规定。

强化信用体系建设水平。持续提升信用监管工作质效，根据《甘州区信用分级分类监管工作方案》部署，严格按照方案标准和要求对甘州区人社领域涉及企业实行差异化监管和信用评价，充分发挥信用监管基础作用。高效推进信用信息归集工作，按照新增信用信息“随产生、随归集”工作要求，依托张掖市信用信息共享平台，及时报送行政许可信息3项、行政处罚信息3项、企业资质信息95项，补充完善法定代表人信用承诺信息120项，补报法定代表人行政监督检查信息29项、自然人信用承诺信息9941项，确保历史数据准确无误。全面推广信用报告代替无违法违规证明，不断完善公共信用信息分类修复制度。

着力提高为企服务质效。建立政务服务“体验官”制度，结合工作实际推荐体验官2名。主动依规为许可资质即将到期的3家企业换发民办职业培训学校许可证。持续完善与企业沟通联系和问题解决机制，聚焦企业需求，结合已掌握的求职、招聘信息，及时为2户劳务派遣企业协调对接学校食堂、种业公司等相关岗位劳务派遣业务，支持5家人力资源公司设立零工市场，将5家所辖机构培育为我区人力资源服务骨干企业。

区人社局通过细化落实一系列为企服务举措，切实为我区小微企业的成长和发展提供便利和支持，持续提升所辖企业对我区营商环境质效的体验感、满意度。（刘渊清）