今年以来，甘州区人社局始终把构建和谐劳动关系工作摆在突出位置，创新劳动保障维权执法模式，不断加强对用人单位的服务指导和监管，有效防范化解矛盾隐患，持续提升劳动保障维权水平。

推动管理体系“两网化”。按照行政监管区域定人员、定责任、定任务的原则推动分区划片网格化、监管信息动态网络化，将城区分区域划分为多个网格点，形成“全覆盖式”工作格局，对网格内的用工单位施行信息采集和动态监控，充分利用“陇明公”平台加强对新建续建工程项目的监管，实现劳动用工规范化法治化。

推动日常巡查“动态化”。围绕“聚焦维权，服务发展”的巡查理念，结合本区用人单位劳动用工信息登记调查情况，以“覆盖全面、紧盯重点”为原则，以近三年被投诉举报和存在隐患问题的用工单位为重点，开展劳动保障领域监管巡查，督促用人单位严格遵守劳动保障法律法规。截至目前，联合相关部门开展经营性娱乐场所违法使用未成年人、商超规范劳动用工、工程领域“五项制度”落实三大专项执法检查行动3轮次，出动执法人员120人次，检查各类用人单位302户，现场发放《关于依法规范劳动用工行为告知书》302份，下发限期整改指令12份，处罚违规企业4家，不断提升用人单位遵法守法意识，推动欠薪问题由“被动处理”向“主动预防”转变。

推动书面审查“常态化”。将定期书面审查与不定期日常巡查、法规宣传相结合，积极推进“网上审查，上门服务”工作模式，全面掌握用人单位劳动用工情况，加强法律法规宣传，针对用人单位、尤其是劳动密集型等问题多发企业加强用工监督，指导督促企业规范劳动用工管理，确保劳动关系保持和谐稳定。（杨金超　邹成亮）