一是加强教育培训。组织开展“执法岗位练兵”活动2场次，举办“严肃执法纪律、强化队伍建设、提升服务能力”主题培训班1次，局属各单位在工作执行、服务群众等方面更加高效。每周至少进行两次工作作风、队容队纪、着装仪容督查，每月一次工作通报和排名，雷厉风行、令行禁止的工作作风不断树牢。

二是完善执法体系。构建“1+7+N”管理体系，明确审批与监管职责，动态调整权责清单160项，依法合理优化行政许可事项办事流程，全面梳理行政审批事项12件。加强行政执法活动精准监管，制定了行政执法工作程序规定、重大案件集体讨论、执法案件质量评查、行政执法公示、执法文书制作规范等配套制度，规范各类执法文书，完善内部执法监督平台，推动行政执法质量提升。

三是规范行政执法。全面推行行政“三项制度”，公示执法信息300余条，配备执法记录仪63台，法制审核重大案件8件，实现执法程序全流程可回溯、责任可追溯。坚持“721”工作法，认真落实“两轻一免”清单“首违不罚”事项，积极引导和促成行政相对人自我纠错、自觉守法。结合志愿服务活动和主题党日开展“送法入企”活动10场次，发放政策宣传手册500余份，变“事后处罚”为“事前预防”。