机制推行中，工作人员积极行动，深入各工贸企业开展多轮次的政策宣讲与指导培训。通过真实的事故案例分析，向企业负责人阐明隐患排查及奖励机制的重要性，引导他们转变观念，将安全管理从被动监管向主动预防转变。同时，邀请专业人员协助企业制定个性化的奖励细则，依据隐患的严重程度、发现难度等因素，合理设置奖励梯度，确保奖励机制科学合理、切实可行。

机制推行后，取得了显著成效。从业人员参与隐患排查的热情被充分点燃，他们凭借对工作环境的熟悉，主动查找各类潜在风险。从设备的细微故障到操作流程的不规范之处，都逃不过他们的“火眼金睛”。张掖市凯宾斯农牧生物科技有限公司的生产部员工陆瑞年，在日常工作中发现：锅炉烟道有堵塞现象，在正常运行时有自动灭火、倒烟等问题，及时报告后公司请锅炉厂家对锅炉进行了全面检查处理，避免了可能会发生的安全事故，企业按照奖励机制给予他50元现金奖励，并在公司员工大会上进行了通报表扬；恒食易购万寿商业街店一售货员发现某处烧水壶插线板冒烟，立即将其断电，避免了火灾发生，公司当即给予她500元现金奖励，并进行了通报表扬。这些举措在企业内部形成了良好示范效应，调动更多员工积极参与到隐患排查中，营造了“人人都是安全员”的浓厚氛围。

下一步，区应急管理局将持续推动工贸企业建立完善事故隐患内部报告奖励机制，挖掘宣传企业典型经验做法，发挥典型示范引领作用，推进全区工贸企业事故隐患内部报告奖励机制建设运行。