今年以来，甘州区人社局立足部门职能职责，多措并举，深入推进构建和谐劳动关系，至目前，已培育省级和谐劳动关系企业2户、市级和谐劳动关系街道3个，评定市级诚信企业22家、区级诚信企业14家，有力保障了劳动者的合法权益，维护了社会大局和谐稳定。

加强劳动用工指导，做企业“贴心人”。组织专人深入企业，进行现场指导和服务，针对企业存在的用工管理、民主管理、薪酬分配优化等方面存在的问题和薄弱环节，制定有针对性的方案进行精准分析指导，帮助企业研究解决实际问题，持续提升企业劳动用工管理水平。

及时化解劳动争议，做劳动者“知心人”。指导企业建立完善企业调解组织，发挥企业调解组织作用，构建平等和谐的劳资关系，维护劳动者合法权益。至目前，共建立调解组织110个，化解劳动争议417件。　　

加大监察执法力度，做维权“责任人”。畅通案件投诉举报渠道，对各类渠道投诉反映的欠薪案件，坚持快立、快查、快结，分类高效解决欠薪问题。符合转办条件的及时转交各乡镇及行业监管部门协调化解，对重点欠薪案件采取领导包办、司法联办等方式全力化解，切实做到分流办理、快速办理、依法办理。加大行政执法与刑事司法的衔接力度，将2家企业列入失信联合惩戒名单、2家列入重大劳动保障违法名单，对7家企业进行行政处罚，持续加大对恶意欠薪违法行为的打击处置，实现了打击一个、震慑一片的效应。（刘小丽）