今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，区人社局坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实法治政府建设决策部署，紧紧围绕人社中心工作，扎实推进法治政府建设，为推动全区人社事业高质量发展提供了坚强的法治保障。现将有关工作开展情况报告如下。

一、工作开展情况　

（一）依法全面履行政府职能。持续推进人社领域“放管服”改革，对行政许可、公共服务等事项进行全面梳理，简化办事流程，压缩办理时限。积极推行“一网通办”，实现人社业务线上办理全覆盖，让数据多跑路、群众少跑腿。强化事中事后监管，建立健全“双随机、一公开”监管机制，制定随机抽查事项清单，明确抽查依据、主体、内容、方式等，实现监管全覆盖。

（二）完善依法行政制度体系。严格规范性文件管理。认真落实规范性文件制定程序，对涉及公民、法人和其他组织权利义务的规范性文件，严格进行合法性审查和公平竞争审查，确保文件合法有效。定期对规范性文件进行清理，及时废止或修订不符合法律法规和政策要求的文件，确保了规范性文件的时效性和权威性。

（三）推进行政决策科学化、民主化、法治化。制定重大行政决策程序规定，明确决策主体、事项范围、法定程序等，确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确。对涉及重大公共利益和群众切身利益的决策事项，广泛听取社会各界意见，充分保障公众参与权。发挥法律顾问作用。聘请专业律师担任法律顾问，参与重大行政决策、规范性文件制定、行政复议和行政诉讼等工作，为依法行政提供专业法律支持。

（四）坚持严格规范公正文明执法。全面落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”，规范执法流程，规范执法行为，确保执法行为合法、公正、透明。加强执法人员培训，提高执法人员业务水平和综合素质。加大执法力度，深入开展劳动保障监察执法专项行动，严厉打击拖欠农民工工资等违法行为，有效维护劳动者合法权益和社会稳定。　

（五）强化对行政权力的制约和监督。主动接受人大监督、政协民主监督、司法监督和社会监督，认真办理人大代表建议和政协委员提案，及时回应社会关切的各类问题。建立健全内部监督机制，定期对行政执法、行政审批等工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。加强廉政建设，严肃查处违法违纪行为，营造风清气正的工作环境。　

（六）依法有效化解社会矛盾纠纷。完善劳动争议调解仲裁机制，加强调解组织建设，建立健全多元化调解机制，提高劳动争议调解成功率。认真落实行政复议和行政诉讼制度，积极应对行政复议和行政诉讼案件，依法履行行政复议决定和人民法院生效裁判。

（七）全面提高政府工作人员法治思维和依法行政能力。加强法治教育培训，将法治教育纳入干部教育培训计划，定期组织开展法治讲座、法律知识培训和考试，提高工作人员法治意识和依法行政能力。建立健全领导干部学法用法制度，坚持领导干部带头学法、守法、用法，将法治建设纳入领导班子和领导干部考核内容，推动法治政府建设各项工作落到实处。　

二、存在的问题

在法治政府建设工作中，虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足。一是部分工作人员法治意识还不够强，依法行政的能力和水平有待进一步提高；二是行政执法规范化程度还需进一步加强，执法程序和文书制作还存在一些不规范的地方；三是法治宣传教育的形式和内容还不够丰富，针对性和实效性有待进一步提升。　

三、下一步工作打算　

2025年，我们将坚持以习近平法治思想为指引，以完善法规制度、规范行政执法、化解矛盾纠纷、深化普法培训等工作为抓手，推动法治政府建设迈上新台阶。

（一）加强法治宣传教育。创新法治宣传教育形式，深入开展“法律进企业、进社区、进学校”等活动，增强宣传针对性和实效性，着力普及人社法律法规知识，提高全社会法治意识。

（二）强化执法队伍建设。加大执法人员培训力度，提高执法人员业务水平和综合素质。加强执法规范化建设，严格落实“三项制度”，规范执法行为，确保执法公正、透明。　

（三）完善依法行政体系。加强规范性文件管理，严格规范性文件制定程序，提高规范性文件质量。定期开展规范性文件清理，及时废止或修订不符合法律法规和政策要求的文件。　

（四）健全纠纷化解机制。进一步完善劳动争议调解仲裁机制，加强调解组织建设，提高调解成功率。做好行政复议和行政诉讼工作，依法有效化解社会矛盾纠纷，维护社会稳定。　

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