2024年，在区委、区政府的正确领导下，明永镇认真贯彻落实依法治国基本方略，严格依法履行法定职责，规范行政行为，进一步推进法治政府建设。按照区委全面依法治区委员会办公室工作要求，现将我镇2024年法治政府建设有关工作情况汇报如下：

一、推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）加强组织领导，切实压实法治政府建设工作责任。成立以镇党委书记为组长、镇长为副组长，班子成员、各村党支部书记为成员的法治政府工作领导小组，明确各自职责分工，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各办（中心）协同抓的工作格局。法治政府建设工作领导小组定期召开专题会议，研究部署法治政府建设工作，及时解决工作中存在的问题。今年以来，领导小组先后召开4次会议，讨论研究法治政府建设工作。

（二）深入学习贯彻习近平法治思想，强化法治思维。建立党委理论学习中心组学法制度，抓住领导干部这个“关键少数”，把习近平法治思想和党的二十大、二十届二中、三中全会关于全面依法治国重要部署、《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》等法律法规列入党委理论学习中心组必学内容，常态化开展学习。今年以来集中学习习近平法治思想6次、组织学习其他法律法规10余次，着力提升领导干部依法行政水平，持续提高运用法治思维和法治方式化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力；制定干部会前学法制度，组织干部多维度学法。将《领导干部应知应会党内法规和国家法律汇编》列入干部学习计划，定期开展学习。通过学习使干部对重要法律法规深学细悟，全面掌握党规国法的科学体系、核心要义和基本精神，在“尊、学、守、用”上走在前、作表率。

（三）强化法治宣传，营造法治氛围。制定年度普法工作计划，明确普法重点和任务。今年以来，结合“3·15”消费者权益保护日、“6·26”国际禁毒日、“12·4”国家宪法日等重要时间节点，充分利用村社微信群、LED显示屏、横幅等宣传平台，开展形式多样、内容丰富的法治宣传教育20场次，发放普法资料10000多份，解答法律咨询100余人次，群众法治意识和法律素养得到进一步提升；深化“法律进学校”，深入明永镇中心学校开展《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国个人信息保护法》、预防未成年人犯罪法、家庭教育促进法等法治教育。

（四）规范行政决策，持续推进依法行政。一是严格落实重大行政决策程序。凡是重大事项决策、重要项目安排、大额资金的使用、行政处罚决定等必须经班子成员集体讨论决定，并在决策过程中主动接受监管指导，听取意见建议，实现民主决策、科学决策。对涉及经济社会发展和群众切身利益的重大决策事项，在决策前由法制审核机构进行合法性审查，确保决策合法合规。二是加强规范性文件管理，严格按照法定程序制定规范性文件，并进行合法性审查和备案。遵循“事前审查、事中监督、事后备案”的工作程序，坚持每年清理与现行法律法规和政策相抵触的规范性文件，今年以来对照上级文件要求，废止两件与上位法相抵触的政策性文件。三是以提升行政执法质量三年行动为契机，严格落实行政执法“三项制度”，制定行政执法事项目录清单并通过门户网站及时公示公开。四是加强行政执法知识培训。结合学法考试、执法人员法治培训，组织开展行政执法人员培训，确保每人每年接受综合法律知识和业务知识培训不少于60学时。聚焦《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国行政强制法》学习重点，全镇18名行政执法人员全部参加全区行政执法线上培训、考试且取得执法证件。

（五）加强政务公开，打造阳光政府。建立健全政务公开制度，明确政务公开的内容、形式和程序。通过政府门户网站、政务公开栏等渠道，对新增低保、五保、临时救助等信息进行公示公开，并接受群众监督。在此基础上，积极回应群众关切，对群众反映的问题及时进行处理和答复，政府公信力进一步提高。

（六）优化法治化营商环境，护航高质量发展。着力规范涉企行政执法行为。严格落实《关于进一步规范涉企行政执法行为优化营商环境实施方案》，持续推进行政执法“三项制度”全覆盖。全面推行“两轻一免”柔性执法，实现“力度”与“温度”的有机统一；持续开展涉企政策法律宣传，将优化营商环境相关法律法规规章列入重点普法内容，开展法治化营商环境集中宣传月活动，不断加大优化营商环境普法宣传力度，组织开展支持企业发展的方针政策和法律知识普及活动。

（七）化解矛盾纠纷，维护社会稳定。坚持和发展新时代“枫桥经验”，秉持“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”原则，扎实开展矛盾纠纷排查化解；建立健全矛盾纠纷多元化解机制，加强人民调解、行政调解、司法调解衔接配合，今年以来，全镇共调解各类矛盾纠纷71件，涉及金额45万余元，做到发现矛盾及时受理，防止引发民转群体性事件，为平安明永保驾护航。

二、推进法治政府存在的不足和原因

2024年，在法治政府建设方面做了一些工作，取得了一定成绩，但距离上级工作要求还存在一定差距，主要表现在：一是部分干部职工对法治政府建设的重要性和紧迫性认识不足，依法行政的自觉性还需进一步提高，运用法治思维和法治方式解决问题的能力有待进一步增强。二是随着法律法规的不断完善对行政执法要求越来越高，部分执法人员的业务能力与新时代法治政府建设的要求存在一定差距，执法规范化水平还需进一步提高。三是法治宣传形式较为单一，对不同群体的法治需求研究不够深入，宣传内容的针对性和实用性有待进一步增强，法治宣传的覆盖面和影响力还需进一步扩大。

三、下一步工作打算

（一）强化法治宣传教育。通过开展形式多样、内容丰富的法治宣传活动，如法治文艺演出、法治知识竞赛等，增强群众对法治的认识和理解。同时，利用微信公众号等新媒体平台，扩大法治宣传教育的覆盖面和影响力，确保法治宣传教育深入人心。

（二）提升依法行政能力。加强执法人员业务培训，邀请法律专家和业务骨干开展专题培训，进一步提升执法人员的业务能力和执法水平。完善执法监督机制，每季度至少开展1次执法监督检查。建立健全执法过错纠正和责任追究机制，对违法执法行为严肃追究责任，切实维护执法的严肃性和权威性。

（三）加强法治政府建设保障。进一步完善法治建设工作制度，建立健全法治政府建设长效机制，为法治政府建设提供坚实的制度保障。加强法治工作队伍建设，充实法治工作力量，优化人员结构，提高法治工作队伍的整体素质。加大法治建设经费投入，确保法治宣传、执法装备、信息化建设等工作顺利开展，为法治政府建设提供有力的经费保障。