2024年以来，街道党工委、办事处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想、习近平总书记重要讲话重要指示精神及党的二十大、二十届二中、三中全会关于法治建设重大部署，全面落实中央全面依法治国工作会议精神和法治政府建设各项工作任务，切实加强法治建设工作与党建工作、业务工作协调推进、融合发展，依法行政能力显著提升。圆满完成了街道全年法治政府建设各项任务。

一、工作开展情况

（一）深入学习贯彻习近平法治思想。紧盯领导干部“关键少数”，将学习习近平法治思想纳入党工委理论学习中心组“第一议题”和党工委会议学习计划，组织开展形式多样的学习活动，依托“主题党日”、干部例会等时机，举办专题讲座，邀请法律顾问、“八五”普法讲师团深入解读习近平法治思想核心要义、丰富内涵和实践要求，不断加大宣传力度，利用“今日火车头”微信公众号，定期推送相关学习内容，引导党员干部职工及群众自主学习，严格落实会前学法制度，组织领导干部参与公职人员网上学法考试，参考率与通过率均为100％，引导领导干部知敬畏、存戒惧、守底线，推动习近平法治思想入脑入心。

（二）履行法治建设第一责任人职责。街道主要负责人自觉履行法治建设第一责任人职责，将法治建设摆在街道工作重要位置，及时研究法治政府建设重大事项，带头落实依法决策、民主决策制度。定期召开专题会议研究部署法治建设工作，制定法治政府建设年度工作计划，明确目标任务和责任分工，年终听取班子成员述法工作并进行评议，确保法治建设工作有序推进。建立健全法治建设工作机治，规范重大决策程序，统筹协调法治建设各项工作，“党工委统一领导、各办所（中心、队）齐抓共管、社会广泛参与”的法治建设工作格局已全面形成。

（三）高效推进法治宣传教育工作。一是加强普法培训，充分利用网上学法平台，年度干部在线学习和考试覆盖率、完成率和优秀率均达100％，开展“法律明白人”培训，各社区村培训“法律明白人”62人，扎实推进“法律明白人”培养工程，切实提高干部职工法治思维和依法行政能力。二是深化法治教育，把依法行政知识纳入领导干部理论学习计划，规范完善党工委理论学习中心组集中学法、干部职工学法及法律知识考试考核等制度。年内，理论中心专题学法13次，开展法律法规和惠民政策宣传30余次，促使干部职工了解和把握相关法律，熟知法律所赋予的各项职责。三是精准开展普法，通过专题讲座、以会代训、设点宣传、发宣传单、悬挂横幅、文艺汇演等形式，开展反邪教、禁毒、扫黑除恶、国家安全、非法集资、电信诈骗、殡葬管理等宣传活动30多场次，推进法律进机关、进社区、进农村、进学校、进企业，全年各类媒体发表信息85篇。

（四）扎实做好合法性审查工作。一是清理行政权责，严格落实区上下发各类文件精神，制定重大行政执法决定法治审核制度、办法、流程、执法文书，加大对街道行政规范性文件进行清理，加强规范性文件合法性审查和备案审查工作，建立政府规范性文件清理长效机制。二是实施“三项制度”。制定下发《火车站街道全面推行行政执法“三项制度”工作实施方案》，通过网络平台、传统媒体、办公场所等形式进行公开，编制责任清单、权力清单，全面、准确梳理行政执法主体、职责、权限、依据、程序等事前公开内容，编治街道各类行政执法流程图、服务指南；按照法定行政执法程序要求，确定各类行政执法行为各个执法环节的记录方式和要求，配备执法记录仪，归档执法记录，确保所有执法工作有据可查。三是靠实工作职责，明确负责街道重大执法决定法治审核工作机构和人员，设置了法治审核员8名，聘请甘肃金彤律师事务所律师为街道法律顾问，聘请甘肃振泽律师事务所3名律师担任社区村法律顾问。

（五）依法化解矛盾，维护社会稳定。一是建立街道、社区村、网格“三级”调解网络，街道成立人民调解委员会5个，设置个人调解室1个，配备专兼职人民调解员54名。全年开展矛盾纠纷排查125次，成功化解各类矛盾纠纷116件，调解成功率100％，落实信息化平台与线下人民调解同步录入，做到随有随录，录入率为100％，有效将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。二是落实调解员培训制度，结合实际，开展“调解方式、调解技巧、典型案例”为主题的线下培训4场次，网上培训2场次，54名调解员通过培训提升了人民调解员的职业技能。三是加强信访工作法治化建设，规范信访工作流程，落实领导干部接访下访制度，认真处理群众来信来访，依法依规解决群众合理诉求。全年共接待处理群众来访36件，信访事项及时受理率、按期办结率均达到100％，群众满意率不断提升。四是不断深化政务公开，街道成立政务公开领导小组和政务公开监督小组，利用公开栏及时更新内容，自觉接受群众监督。2024年度街道在政府网站上更新街道动态96篇，组织机构文件2份、部门预决算文件2份、街道政务166条。

二、存在的问题

今年以来，街道在法治政府建设方面虽做了大量工作，但还存在一些不足，主要体现在：一是街道干部职工法治意识和法治政府建设重要性宣传力度有待进一步加强；二是普法活动创新不够，载体不够丰富；三是规范性文件制定下发和备案审查工作有待进一步完善；四是依法行政执法人员业务素质有待进一步提高，执法人员专业法律知识欠缺，“三项制度”落实不到位。　

三、下一步工作打算

（一）推进行政执法规范化。加强对行政执法人员管理和监督，落实行政执法责任制，逐步完善行政执法程序，规范行政执法行为，加强对行政执法全过程的监督检查，加大对行政执法人员的业务培训和考核力度，不断提高行政执法人员的业务水平和执法能力。

（二）优化人民调解工作。健全人民调解制度，抓实抓牢矛盾纠纷排查化解工作落实。整合街道社区法律顾问资源，引导法律服务工作者、专业社工及志愿者等不同主体参与到基层法治建设工作中，发挥团组织引领联系群众积极参与社会治理的作用，完善群众参与基层社会治理，打造共建共治共享的社会治理格局。

（三）加大普法宣传力度。推动依法治理高质量发展。持续推进“八五”普法工作。全面落实“谁执法谁普法”普法责任制，细化普法主体重点任务，统筹指导引领各普法成员单位发挥联动作用，满足群众多样化法治需求，做到精准普法，能确保提供的法律知识契合其实际生活和工作场景，增强法律知识的实用性。

（四）加强法治教育培训。通过举办法律知识讲座、专题培训班、案例研讨等方式，加大对领导干部法律法规知识的培训力度，提高其法治意识和依法行政能力。同时，建立健全学法用法考核机制，将学法用法情况纳入年度考核内容，激励领导干部自觉学习法律法规，不断提升自身法治素养。持续开展“以会代训”活动，充分利用身边警示教育案例，筑牢拒腐防变防线。

（五）规范法治审核、行政复议与应诉工作。不断增强对行政规范性文件备案审查工作的认识，严格实施重大执法决定法治审核制度，加强法治审核人员队伍建设，建立定期培训制度，不断提升审核人员业务素质，提高法治审核质量。进一步规范街道行政行为，避免产生行政复议案件。完善政府信息公开配套制度，抓好重大突发事件和群众关注热点问题信息公开内容，规范和深化行政权力网上公开透明运行工作。