一、满足哪些条件，工伤职工可以正常享受工伤保险医疗待遇，所需费用以工伤保险基金中支付？

根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。满足以下条件，治疗工伤所需费用从工伤保险基金中支付：

1．用人单位依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，按时足额缴纳了工伤保险费；在规定时限内提交了工伤认定申请；所发生的事故伤害或职业病伤害被依法认定为工伤；

2．职工在签订服务协议的医疗机构就医治疗工伤（情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救）；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；

3．职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报社保机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，支付标准按我省规定执行；

4．工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金中支付。

二、职工治疗工伤所需费用，无法从工伤保险基金支付的情形有哪些？

1．用人单位未依法参加工伤保险，未按时足额缴纳工伤保险费，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；

2．　用人单位未在《工伤保险条例》规定的30日时限内提交工伤认定申请，社会保险行政部门受理工伤认定申请之前所发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇等有关费用，由该用人单位承担；

3．　因第三人原因造成的工伤事故，由第三人支付工伤医疗费用；

4．　职工治疗工伤未在签订服务协议的医疗机构就医的（不包括情况紧急就近就医的情形）；

5．　治疗工伤所需费用不符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的；

6．　工伤职工治疗非工伤引发的疾病的。

三、用人单位未参保或未按时足额缴纳工伤保险费，补缴欠费后能否享受工伤保险待遇？

《工伤保险条例》第六十二条对此做了详细的规定：