【目录】

★甘州区打造“四化”服务新格局实现政务营商环境新突破

★甘州区多措并举推进学前教育普惠安全优质发展

★甘州区全力推动卫生健康工作创新发展

★甘州区完善科技创新体系构建良好创新生态

★西街街道“四措并举”绘制居民“幸福网”

★安阳乡深入推进人居环境整治共绘和美乡村新画卷

【工作动态】

甘州区打造“四化”服务新格局实现政务营商环境新突破　 甘州区坚持以建设一流政务服务环境为目标，在服务理念、方法、机制等方面系统重塑、不断升级，推动政务营商环境实现新突破。一是政务服务数字化。深化“互联网＋政务服务”，强化数据和技术赋能，大力推行“一网办、一表办、随时办”，加强电子表单推广使用，依托一体化平台加强“四电”（即电子证照、电子印章、电子签名、电子材料）应用，实现“减证便民”向“免证惠民”转变。二是政务服务标准化。优化完善13015余项政务服务事项办事指南，强化大厅标准化建设，“设备扩容＋带宽升级”提升办事体验，“证照联办＋一窗通办”提高服务效能，“首问负责＋一次性告知”规范服务行为，实现更多事项“不跑即办”“一次办好”。三是政务服务全域化。完善区、乡镇（街道）、村（社区）三级政务服务体系，规范便民服务中心运行管理，打造“标准统一、就近交件、协同办理、一次办成”的政务服务新模式，巩固提升“15分钟便民服务圈”建设成果，切实解决企业群众“多地跑”“折返跑”等问题。四是政务服务便利化。聚焦企业和群众反映办事难、办事慢、多头跑、来回跑等问题，对201项政务服务事项非关键性材料实行“容缺受理”机制，提高办事效率，跑出行政审批“加速度”。进一步延伸服务触角，在村（社区）设立帮办代办服务点，采取“上门服务”“定制服务”“一站式服务”等举措，实现特殊群体政务事项“省心办”。

（区政务服务局　王亚红）

甘州区多措并举推进学前教育普惠安全优质发展　一是推进项目建设，扩充优质学位。统筹考虑教育资源分布、人口密度及幼儿园建设与周边区域空间发展提升等因素，逐年实施扩大公办学前教育资源计划，累计投资1.782亿元，高标准建成甘州区第六、七、八、九幼儿园，新增城区公办园园位2160个，有效缓解公办学前资源匮乏问题。大力推进第十幼儿园新建、民族幼儿园扩建工程，新增公办园位810个，进一步满足适龄儿童入公办园需求。二是加大资金投入，推进普及普惠。制定《甘州区“十四五”学前教育发展提升行动计划》，合理撤并公办园1所、民办园2所，新增普惠性民办园1所。全面落实2023年幼儿园生均公用经费补助787.74万元，临聘教师社保补贴230.62万元，普惠性幼儿园场租补贴565.46万元，晋等升级奖补资金50万元等优惠补贴政策，确保普惠性幼儿园稳定规范发展。三是深化队伍建设，统筹城乡师资。通过实施政府扶持高校毕业生就业项目、事业单位招聘、中小学教师转岗、在职幼儿园教师“三区”支教、学前教育巡回支教、顶岗支教、面向社会公开招聘“合同制”幼儿教师，逐步配齐配全公办幼儿园教职工，近四年累计招考幼儿教师181人，有效改善在编教师不足现状。按照《幼儿园教师专业标准（试行）》要求，依托“甘州区学前教育学会”和“金色教苑”基地，不断完善幼儿教师培训体系，全面提高幼儿教师综合素质和专业水平，近五年累计派出4000多人次参加区级（含）以上培训。四是坚持科学办园，提升整体水平。大力推进幼儿园晋等升级工作，成功晋升省一类园1所、市级标准园3所。进一步完善“安吉游戏”试点考核机制，全区所有小学和幼儿园建立幼小衔接结对关系，广泛开展联校活动。深入实施学前教育结对帮扶工程，15所城区公办园与21所农村公办园、39所民办园“一对一”“一对多”建立结对帮扶关系，常态化开展送教下乡、联校教研、短期交流互派等活动，发展“城＋乡、公办＋民办”幼儿园共同体，各园办学水平显著提升。　    （区教育局　康旭东）

甘州区全力推动卫生健康工作创新发展　一是实施人才强医战略，激活人才队伍“发展引擎”。紧扣“引进、使用和培养”三个环节，实施“自主招聘”“人才活力”“人才强院”计划，制定《甘州区人民医院编制备案制管理实施意见》《甘州区乡镇卫生院和社区卫生服务中心人事代理暂行办法》，在全省率先推行编制备案制，累计招录医学类全日制本科生210名，35名基层专业技人员纳入人事代理管理。充分发挥高层次人才引领作用，建立15个柔性引进专家工作室（站）、1个劳模工作室，群众就近享受“专家号”。二是深化体制机制改革，挺进医药卫生改革“前沿阵地”。完善《奖励性绩效工资分配方案》《绩效考核标准与考核办法》，支持区医院、区妇幼保健院开展省级重点专科创建项目各1个，打造市县级临床重点专科5个。全面建成5大区域医学中心和5大急危重症救治中心，建立以区医院为龙头的“1＋8＋N”区域紧密型医共体，组建专科（技术）联盟22个，建成糖尿病、高血压等8个特色专科。启动甘州区县域服务能力提升信息化建设项目，强化医院间同质化验、检查单结果互认，2023年累计完成远程会诊254例、远程检验944例、区域心电70546例、区域影像诊断11673例、区域超声诊断75例。三是做实一老一少服务，擦亮妇幼健康擦亮“幸福底色”。制定《甘州区优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》《甘州区“一老一少”整体解决方案》，探索甘州“医育结合”新模式，全区备案托育机构15家，创建省级示范托育机构4家，提供托位906个。完成区妇幼保健院完成“三级乙等”妇幼保健机构市级初评，妇女“两癌”9500人检查任务全部落实到位。开展“三个全覆盖”专项行动，415户计生特殊家庭全覆盖建立“4＋1”联系人制度，开通特殊家庭就医绿色通道医院31家，发放绿色通道就医卡801人次、计生各类资金474.73万元。建成省级医养结合试点1个、区级试点3个。四是筑牢公卫服务底板，绘就精细管理“满意画卷”。成立区疾病预防控制局，制定《甘州区医疗机构疾病预防控制监督员制度试点工作实施方案（试行）》，稳步实施“六项制度”“十项措施”，开展公共卫生“小项目”攻坚行动，全力提高公共卫生精细化管理质效。着力提升公共卫生服务能力，建立家庭医生签约团队297个，签约104640户、293462人；建立居民健康档案483454人，建档率93.44％；高血压、糖尿病、65岁及以上老年人健康管理率分别为64.74％、55.5％、90.02％。组织参加全国“第八届万步有约健走激励大赛”系列活动，获得“全国百强健走示范区”“省级优秀健走示范区”等荣誉。

（区卫健局　陈欣茹）

甘州区完善科技创新体系构建良好创新生态　 甘州区以“强科技”行动为引领，落实落细促进科技创新若干政策措施，全域科技创新能力水平持续提升。一是聚焦梯次培育，构建创新发展体系。以建立研发机构、加大研发投入、推动成果转化、加快工艺更新和产品升级为突破点，通过打造线上线下相结合、社会服务机构积极参与的企业创新服务体系，大力培育科技型企业，支持河西硅业、巨龙铁合金等企业围绕新能源、新材料开展新产品开发和关键性技术研究，逐步形成科技创新能力强、拥有自主知识产权、具有竞争优势的科技型企业，有效期内高新技术企业达到59家、省级科技创新型企业达到35家，科技型中小企业达到94家。二是聚焦平台建设，强化自主创新体系。以提升创新驱动力为着力点，建立健全以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的自主创新体系，打通产业化技术研究创新链条，帮助企业建设技术创新中心、技术转移中心等“一站式”集成服务科技创新平台，打造国家级博士后科研工作站1个，省级技术创新中心3家、新型研发机构1家、工程研究中心1家、企业技术中心3家，市级企业技术中心24家，企业创新发展后劲不断增强。三是聚焦人才引育，打造人才支撑体系。强化科技特派员队伍建设，印发《区级科技特派员管理细则》，组织市、区级科技特派员216名、团队6个，覆盖全区244个行政村开展服务，引进示范新技术68项、新品种183个，领办创办经济实体6个，创建示范基地5个。派驻企业省级科技专员8人，开发科研助理岗位2个，推荐入库市级科技创新人才15人，“银龄”科技人才10人，建立区级科技创新人才专家库53人，引进科技人才126人。

                                （区科技局　韩婷）

西街街道“四措并举”绘制居民“幸福网”　一是加强志愿服务，打造“同心圆”。将志愿服务作为加强基层治理“切入口”与“突破口”，组建志愿服务队8支，构建起社区党委牵头、党员群众参与、志愿队伍助力的基层治理新格局。常态化组织网格员开展理论宣讲、卫生健康、法律法规等志愿服务活动38次，拓宽社区服务维度，密切邻里关系，形成与邻为善、以邻为伴、团结互助的社区生活共同体。二是加强矛盾调解，凝聚“向心力”。坚持“预防在前、调解优先、多元化解”理念，深入践行“枫桥经验”做法，制定定期矛盾纠纷排查机制，发挥网格员“人熟、地熟、情况熟”“三熟”优势，聚焦居民群众急难愁盼问题，组织开展矛盾纠纷大走访、大排查活动11场次，及时协调化解小区物业、社区服务、环境卫生、公共秩序等矛盾纠纷，用“小网格”筑起矛盾纠纷“第一道屏障”。三是加强平安建设，织密“安全网”。联合派出所、消防、住建、市场监管等单位力量，扎实开展安全问题隐患专项排查整治活动，对小区、学校、商超、酒店、市场等场所进行“拉网式”排查、“地毯式”检查，从源头上堵塞安全漏洞。定期组织网格员开展安全生产宣传引导工作，增强全民安全意识和风险防范意识。四是加强环境整治，共谱“和谐曲”。组织网格员、志愿者、在职党员、物业工作人员等对小区乱扔乱堆、乱贴乱画、乱搭乱建、乱停乱放等问题进行全面排查梳理，建立问题清单和整改台账，进行集中销号整治。联合城管部门深入广场、商超、小区积极开展“垃圾分类我先行、绿色生活领时尚”垃圾分类宣传活动6场次，重点宣传如何区分“四类”垃圾等知识，增强居民群众环保意识。　 （西街街道　李玥）

安阳乡深入推进人居环境整治共绘和美乡村新画卷　一是干群联动。构建支部发动、党员带动、党群互动工作模式，组织全体村社干部按照网格划分开展人居环境整治工作，累计清扫道路25公里，清理垃圾4.8吨，清理垃圾点12处，动用机械5辆，人员200余人次。二是标本兼治。针对村社干道沿线、河道沟渠、通社道路、房前屋后、垃圾投放点等重点区域，集中开展清杂物、扫垃圾、铲杂草、除“四乱”行动，实现无卫生死角、无乱堆杂物、无脏乱差现象“三无”目标。充分利用乡村大喇叭、村社宣传栏开展人居环境整治宣传，动员广大群众自觉参与集中整治，营造上下齐心、全民参与良好局面。三是常态兼顾。建立乡村人居环境整治考核机制，将人居环境整治纳入年终考核指标，倒逼责任落实。健全日常督查机制，在村内自查、村级互查基础上，由乡纪委联合乡社会事务办公室，采取“四不两直”方式开展常态化督导检查，发现问题“随手拍”并现场交办，逐一跟踪销号。严格落实“周暗访、月调度、季评比”监督检查机制，全乡通报督查检查情况，共完成督查4轮次，下发整改通知78份。

（安阳乡　 李少童）