连日来，甘州区人社局立足工作职能职责，结合上级业务主管部门工作部署，充分利用今年新招录事业单位工作人员录用分配的“窗口期”，全力做好“三支一扶”、“西部计划”基层项目服务人员就业安置工作，为区内基层事业单位工作增添“生力军”、注入“新动能”。

一是做好服务期满人员分配安置。今年10月，区内2021年选拔招募“三支一扶”、“西部计划”基层项目服务人员服务期满。按照省、市相关政策要求，为确保服务期满人员全员就业，区人社局积极与相关部门对接，为服务期满人员协调落实工作单位，并认真组织做好人员考核和考察政审工作。目前，区内服务期满的46名“三支一扶”和“西部计划”基层项目人员经考核、考察政审合格后，已全部分配各乡镇及部分乡镇卫生院工作，为用人单位添了工作的“生力军”。

二是做好新招募人员推荐服务。按照全市下达我区“三支一扶”人员选拔计划指标，由全省统一组织选拔考试、县区组织资格初审、体检、资格复审、公示等程序。2023年我区选拔招募52名“三支一扶”基层项目服务人员。按照相关政策要求，近期，区人社局积极为选拔招募人员协调落实推荐服务单位。目前，选拔招募的52名人员已全部推荐到各乡镇及部分乡镇卫生院开展工作，为用人单位注入了工作的“新动能”。

三是做好人员生活补贴及社保待遇发放核缴。近期，区人社局紧盯“三支一扶”“西部计划”服务期满人员分配安置和今年新招募“三支一扶”人员推荐服务的关键时间节点，进一步厘清工作任务，对今年新招募“三支一扶”人员，在推荐上岗之月起按时足额发放生活补贴并缴纳社会保险；对今年服务期满分配安置人员，确保在分配安置之月起由分配安置单位接续人员工资及社保，确保人员生活补贴及社保待遇按时足额发放缴纳，做到无缝衔接。（任洁辉、姜瑜）