二是完善政策，加强人才待遇保障。修改完善《甘州区引进高层次急需人才办法（试行）》，推出对符合条件的事业单位引进高层次急需人才分类给予0.6－1.2万元的生活补助、0.5万元的租房补贴、最高不超过5万元购房补贴等13条“人才新政”。出台《关于进一步加快人才集聚推动重点产业发展的若干措施》，对企业引进人才分层分类给予每人每年1－2万元生活补贴、0.6－1万元租房补贴、最高5万元的购房补贴，对柔性引才的企业分层分类给予1－8万元引才补贴、1－5万元项目成果补贴、2－5万元建站补贴等一揽子人才集聚奖励扶持政策，让产业发展最需要的人才和最有可能留在甘州的人才能够引进来留下来就业创业发展。

三是做实招引，拓宽汇智聚才路径。坚持全职引进和柔性引才结合、组团引和定向引相济，深入实施高技能人才振兴计划，2024年引进高层次急需紧缺人才102人。不断加强领军及拔尖人才后备队伍储备和梯队建设，申报陇原青年英才5名，落实2023年陇原青年英才补贴资金15万元。累计建成市级技能大师工作室12个。精心策划开展“高校毕业季”、“留张来张”、“人社局长直播带岗暖心行动”等主题活动。联合河西学院举办高校毕业生专场招聘会5场次，高校毕业生与区内企业现场签订意向性就业协议268份。坚持举办人社局长直播带岗高校毕业生专场招聘会，为用人单位和高校毕业生搭建双向对接平台，18家企业、400余名未就业高校毕业生参加了招聘会，其中与86名高校毕业生签订了意向性协议。今年上半年，共举办各类招聘会51场次，服务企业400家，提供岗位7387个，活动现场签订意向性就业协议629份。计划引导300名高校毕业生到基层就业，现已募集高校毕业生到基层就业单位75家，岗位377个；开发就业见习岗位138个，发放补贴23.5万元；为649名高校毕业生发放到基层就业高校毕业生生活补贴475.2万元，发放小微企业吸纳未就业高校毕业生社会保险补贴11.5万元；招录引进事业单位工作人员156名、“三支一扶”基层项目人员54名，公安辅警70名。

四是聚焦培育，建强技能人才队伍。完善“培训＋就业”一体化模式，开展“订单式”“定向式”“就业＋创业”一体化培训，将培训班办到田间地头、生产车间、项目工地。配合相关部门落实农村定向医学毕业生分配，通过校企合作、定向培养等形式，储备培养一批科研型、专业型、创新型人才，逐步解决高层次人才急需紧缺现状。持续做好事业单位管理岗位职员等级晋升和专业技术岗位等级晋升工作。持续开展县以下基层单位高级职称“定向评价、定向使用”工作，修订完善《甘州区农村实用人才市内有效中初级职称资格考核认定办法》，畅通特殊人才绿色通道，开展针对性培训深入实施企业人才、农村实用人才市内有效职称评定，加快构建授权松绑与约束监督相结合的监管体系。

五是优化服务，激发人才发展活力。引导22名市拔尖人才按照目标责任书要求开展完成年度工作任务，充分发挥示范引领作用；全力配合组织部完成新一届区拔尖人才推荐选拔工作，持续加强领军人才及拔尖人才后备队伍储备和梯队建设，加强拔尖人才联系、培养、使用、评价和激励，充分发挥陇原青年英才、技能大师工作室等各类优秀人才引领带动作用。持续做好事业单位管理岗位职员等级晋升和专业技术岗位等级晋升工作。落实好相关人才薪酬、职称、人事代理等制度及各项优惠政策，帮助企业构建良好的人文环境，同时不断深化联系服务人才机制，常态化、近距离开展联系服务，加大技能人才评选表彰奖励。

今后，我们将多举措积极优化人才发展环境，为人才松绑，推动新时代人才工作高质量发展，让人才引得来、沉得下、留得住、干得好，营造全社会关心人才、尊重人才、爱护人才的浓厚氛围。